Waarvoor kan je Lucky Bird gebruiken?

Waarvoor kan je Lucky Bird gebruiken?

Lucky Bird is ontworpen als een veelzijdig inzetbaar concept voor het waarderen en motiveren van personeelsleden of klanten. Je kan het inzetten als geschenk of incentive voor allerlei gelegenheden.

  • Sinterklaascadeau
  • Kerstcadeau
  • Eindejaarsgeschenk
  • Nieuwjaarscadeau
  • Verjaardagscadeau
  • Geboortegeschenk of babyborrel
  • Huwelijkscadeau of trouwcadeau
  • Beterschapsgeschenk
  • Introductiegeschenk of cadeau bij indiensttreding van nieuwe medewerkers
  • Dienstjarengeschenk of het cadeau als medewerkers een anciënniteitsverjaardag vieren
  • Pensioengeschenk of het cadeau dat een medewerker krijgt bij uitdiensttreding
  • Referral recruitment of het werven van eigen medewerkers via wervingspremies
  • Welzijnsprogramma’s of incentives voor een wellness- of gezondheidsprogamma
  • Veiligheidsprogramma’s of incentive programma’s voor arbeidsveilig gedrag
  • Innovatieprogramma

De Lucky Bird cadeaubon is dus inzetbaar in alle omstandigheden waarbij je bepaald gedrag of het behalen van doelstellingen wil stimuleren.

Het online Lucky Bird platform is instelbaar met verschillende opties zodat het proces steeds aangepast is aan de omstandigheden. Een paar mogelijke scenario’s zijn bijvoorbeeld:

  • Bezorg ons een lijst met de aanwervingsdata van personeelsleden en wij zorgen voor de automatische verzending van een Lucky Bird als dienstjarengeschenk. Naar keuze kan dit op het thuisadres of op het bedrijf. Optioneel voegen we hier een gepersonaliseerd bericht aan toe.
  • Gebruik onze ‘Gifts made easy’ module om op elk gewenst moment een zieke collega een Lucky Bird ‘Beterschap’ te sturen.
  • Geef ons een lijst met de e-mailadressen van alle medewerkers en wij zorgen dat ze een uitnodiging op naam krijgen om een eindejaarsgeschenk te kiezen op een online keuzeplatform dat volledig aangepast is aan jouw bedrijfsstijl
  • Gebruik Lucky Bird als een voucher om uit delen in het kader van een veiligheidsprogramma. Je kan dit bijvoorbeeld doen in het kader van een bedrijfsrondgang waarbij je focust op veilig arbeidsgedrag of voor het belonen van het melden van een bijna-ongevallen (‘near misses’)
Terug naar FAQ